Как провести собеседование специалиста

Данная памятка разработана для клиента, который хочет арендовать разработчика.

После того как с вами связалась компания, которая сдает в аренду понравившегося вам разработчика, договоритесь об удобном времени и дате созвона для знакомства и собеседования.

Лучше всего проводить созвоны в первой половине дня с 10:00 до 12:00, в это время у разработчика будет "свободная" голова для ответа на ваши вопросы.

Перед собеседованием проверьте свой компьютер и устройства связи (микрофон или веб-камеру). Обычно созвон проводят по skype или facebook, кстати, facebook предлагает лучшее качество видеосвязи.

За 10 минут до созвона подтвердите готовность партнера на созвон.

Первым делом познакомитесь с представителем компании и представьтесь, далее познакомьтесь с программистом. Начинайте с легких вопросов и не забывайте, что разработчик всегда волнуется и любое собеседование для него это стресс.

Лучше всего чередовать технические вопросы, другими вопросами, например, связанных с тем как организована работа разработчика в компании.

Самые распространённые программисты - это PHP-программисты, мы подготовили таблицу-грейдов, чтобы вы смогли максимально быстро и удобно определить уровень разработчика. Если вы или ваш тимлид или CTO не знает какие вопросы задавать, то лучше всего составить вопросы основываясь на документ.

Задавайте реальные вопросы, с которыми столкнется разработчик работая с вашим проектом, лучше пренебречь вопросами не связанными с вашим проектом. Например, если у вас не highload-проект, то не стоит проверять разработчика на знание highload.

https://docs.google.com/spreadsheets/d/15SeArkVDY5l7VjepSlJbBWPdL3GIxJ_TmxNKiosJtp0/edit#gid=0

В таблице имеются вкладки с уровнями специалиста и описанием компетенций, основываясь на данный документ вы сможете составить вопросы для собеседования.

После собеседования определите порядок сотрудничества с партнером

1. Какая дневная выработка (часов) у разработчика;
2. Запросите шаблон договора и согласуйте стоимость;
3. Зафиксируйте через какие средства коммуникации будет проходить общение;
4. Зафиксируйте будут ли включены праздничные дни;
5. Уточните будет ли замена разработчика в случае его болезни или отпуска.